¿Qué sanciones reciben las faltas administrativas?

Con el compromiso de garantizar la transparencia y la ética en el actuar de servidores públicos, el Órgano Interno de Control del Municipio de Chihuahua, invita a conocer qué es una falta administrativa y las consecuencias que conlleva.

Una falta administrativa es cualquier acción u omisión realizada por un empleado público que contraviene las leyes y reglamentos establecidos, cuando no cumple adecuadamente con sus responsabilidades o realiza actividades impropias en el ejercicio de su cargo.

Las faltas administrativas están sujetas a diversas sanciones, las cuales son aplicadas según la gravedad de la falta y con el objetivo de mantener la integridad y eficiencia en el servicio público:

– Sanción económica: Consiste en la imposición de una multa monetaria que el empleado público debe pagar.

– Amonestación pública o privada: El servidor público puede recibir una advertencia, ya sea de forma pública (con conocimiento general) o privada (de conocimiento interno).

– Suspensión del empleo, cargo o comisión: Implica la suspensión temporal del empleado público, durante la cual no puede ejercer sus funciones.

– Destitución del empleo, cargo o comisión: Resulta en la separación definitiva del servidor público de su puesto de trabajo.

– Inhabilitación temporal: Significa la prohibición temporal de ejercer empleos, cargos o comisiones en el servicio público, así como la restricción para participar en contratos de adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas.

El Órgano Interno de Control es el encargado de imponer las sanciones por faltas administrativas no graves, mientras que el Tribunal Estatal de Justicia Administrativa se encarga de las faltas graves. 

El Gobierno Municipal reitera su compromiso con la aplicación justa y equitativa de estas normativas, trabajando constantemente para fortalecer la cultura de legalidad y ética en el servicio público.