La concentración de facultades para nombrar a los principales mandos del Instituto Nacional Electoral (INE) en la presidencia de Guadalupe Taddei estuvo acompañada por una salida sin precedente de personal con experiencia en la organización de comicios.
Desde 2023, un total de 2 mil 897 trabajadores renunciaron o se acogieron a programas de retiro voluntario, entre ellos funcionarios de áreas estratégicas cuya salida fue advertida por consejeros electorales como un riesgo para la capacidad técnica del organismo rumbo al proceso electoral de 2026-2027.
Mediante una solicitud de información, el INE entregó el registro de las renuncias y de los retiros voluntarios realizados conforme al programa aprobado por el propio organismo.
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Los datos muestran que en 2023 dejaron el instituto 604 trabajadores, mientras que en 2024 la cifra ascendió a 522.
El mayor número de bajas se registró en 2025, cuando salieron mil 370 empleados, principalmente vocales de Juntas Distritales.
Hasta el 30 de abril de 2026, es decir, durante el primer cuatrimestre del año, otras 401 personas dejaron el instituto. Las salidas se concentraron, principalmente, en áreas estratégicas de la Junta General Ejecutiva y en las Juntas Distritales.
A principios de junio, los consejeros Rita Bell López Vences y Martín Faz advirtieron sobre renuncias intempestivas en áreas estratégicas de la Junta General Ejecutiva.
La consejera señaló incluso que “están renunciando o se les está pidiendo la renuncia”. Como ejemplo mencionó el caso de la Unidad de Igualdad de Género y No Discriminación, donde, afirmó, al personal se le solicitó presentar su renuncia.
Las advertencias ocurrieron apenas un mes después de que Guadalupe Taddei defendiera las designaciones directas que realizó en la Junta General Ejecutiva.
Por su parte, el consejero Martín Faz sostuvo que los nombramientos de las Direcciones Ejecutivas realizados de manera unilateral por Taddei “han agudizado la lamentable práctica de solicitar muchas renuncias a personal profesional y diligente con solvente trayectoria”.
Asimismo, advirtió que “la pérdida de personal profesional, sin sustento que la justifique, afecta la capacidad técnica del INE y pone en riesgo sus altas responsabilidades de cara al inicio del Proceso Electoral 2026-2027”.
El INE cuenta con una plantilla cercana a los 20 mil trabajadores, de los cuales 2 mil 256 pertenecen al Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN).
Desde marzo de este año, la consejera presidenta comenzó a remover de manera unilateral a los titulares de diversas áreas de la Junta General Ejecutiva, facultad que obtuvo tras la reforma a la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales. El cambio al artículo 45 otorgó a la presidencia del INE la atribución de designar a los titulares de las Direcciones Ejecutivas y Unidades Técnicas sin necesidad de consultar al resto de los integrantes del Consejo General.
Pese a las críticas de algunos consejeros e incluso a las impugnaciones promovidas ante el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación —que finalmente avaló dichas designaciones—, el 7 de mayo Taddei defendió sus nombramientos al afirmar que “hay que darle tiempo al tiempo, y el trabajo siempre es el mejor matador de grillas baratas“.
Para entonces ya habían dejado el instituto funcionarios con ampliatrayectoria, entre ellos Giancarlo Giordano, titular de la Unidad de Vinculación con Organismos Públicos Locales; Hugo Patlán Matehuala, encargado de la Unidad Técnica de lo Contencioso Electoral; Miguel Ángel Patiño Arroyo, director ejecutivo de Organización Electoral, y María Elena Cornejo, directora ejecutiva de Capacitación y Educación Cívica, además de otros servidores públicos con experiencia en la operación electoral.
Frente a los señalamientos sobre una posible pérdida de capacidades institucionales, Taddei rechazó que existiera una desbandada de personal.
“Yo no creo que sea desbandada; a ver, estamos hablando que el Instituto cuenta con 19 mil empleados, todos ellos altamente calificados, unos con mayor tiempo, otros con menor tiempo. Hay personal del Servicio Profesional Electoral, el cual siempre se está actualizando, lo mismo que el de la rama administrativa. El INE no deja de contar con personas que al menos tienen un proceso electoral ya vivido. El Instituto no se queda con personal no calificado. El que exista un programa de retiro voluntario permite eso, renovar”, justificó el 23 de octubre pasado.