Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) iniciaron este viernes 6 de noviembre un paro contra el esquema de evaluación de desempeño publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Hasta el momento, se reportan afectaciones en al menos 22 sedes distribuidas en más de 16 estados.
Por ejemplo, en San Lázaro (CDMX) empleados colocaron candados y montaron un plantón desde la medianoche. Señalaron que mantendrían la suspensión hasta que se modificara el acuerdo, aunque permitirían el acceso relacionado con el Centro de Desarrollo Infantil, la seguridad y otros servicios.
La jueza federal en retiro Martha Eugenia Magaña fue citada a comparecer por el Tribunal de Disciplina Judicial, derivado de la suspensión provisional que concedió contra la Reforma Judicial.
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— Joaquín López-Dóriga (@lopezdoriga) October 6, 2026
Las evaluaciones están previstas para los días 4, 8, 14 y 15 de diciembre, e incluyen a secretarios proyectistas, asistentes, actuarios y oficiales judiciales. El mecanismo contempla calificaciones de cero a 100 puntos para valorar conocimientos, preparación profesional y desempeño, con el propósito de mejorar la calidad de la administración de justicia.
Los inconformes cuestionan que el examen de conocimientos represente el 40 % de la calificación y que el resto incluya valoraciones de superiores, compañeros y otros indicadores. Temen posibles represalias y afectaciones a su estabilidad laboral. Algunos trabajadores aclararon que aceptan ser evaluados, pero piden criterios objetivos y capacitación para quienes obtengan resultados deficientes.
La presidenta Sheinbaum afirmó que el paro de transportistas de este lunes 26 de octubre corresponde a un sector muy pequeño y responde a una modificación que se hizo en la Ley de Ingresos.
Detalló que habrá una reunión entre transportistas y el Gobierno federal a las 11:00 h.
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— Joaquín López-Dóriga (@lopezdoriga) October 26, 2026
El Órgano de Administración Judicial (OAJ) sostiene que la evaluación de diciembre será diagnóstica, orientada a identificar necesidades de capacitación y que por lo mismo no tendrá consecuencias inmediatas sobre la permanencia de los empleados. Sin embargo, el esquema general contempla bajas para quienes obtengan 59 puntos o menos y no soliciten, no reciban autorización o reprueben el examen extraordinario previsto como segunda oportunidad.
El dirigente sindical Jesús Gilberto González Pimentel llamó a no realizar los exámenes y anunció dos reuniones con el OAJ, encabezado por Ernesto Vargas Solano, para revisar las disposiciones y buscar cambios en aquellas que pudieran afectar a los trabajadores. Advirtió que, si las negociaciones no avanzan, analizarán los pasos siguientes.
Con información de López-Dóriga Digital